招賢納士
人才理(lǐ)念：以人為(wèi)本
尊重人才：打破論資排輩，拒絕求全責備，充分(fēn)發揮員工(gōng)的潛能(néng)及能(néng)動性，共享發展成果。
善待人才：物(wù)質(zhì)上肯定、精(jīng)神上激勵、行動上關懷。
知人善用(yòng)：識才之明、容才之量、用(yòng)才之膽、引導員工(gōng)各盡其才。
員工(gōng)行業準則
1、陽光務(wù)實，作(zuò)風穩健，少講空話，多(duō)幹實事，要求結果。
2、簡單高效，真誠溝通，快速反應，實現效率最大化。
3、多(duō)去現場，多(duō)下車(chē)間，少談成績，多(duō)講問題。
4、有(yǒu)人負責我配合，沒人負責我負責。
5、用(yòng)戶的最高要求，是我們的最低标準。
6、敢于設定高目标，敢于挑戰不可(kě)能(néng)，永葆創業激情。
7、善待人才，成就他(tā)人，激勵隊伍，以團隊力量制勝。
8、強化危機，主動變革，以國(guó)際視野提升商(shāng)業模式、産(chǎn)品服務(wù)。
9、反對不作(zuò)為(wèi)，反對任人唯親，反對拉幫結派，反對弄虛作(zuò)假。
10、遵守職業道德(dé)，堅守底線(xiàn)，不損害公(gōng)司利益，不違法違紀。
員工(gōng)福利
1.公(gōng)司實行大小(xiǎo)周制，每逢節假日發放節日禮品
2.按照勞動法規定繳納五險；
3.為(wèi)每一位有(yǒu)貢獻的員工(gōng)發放豐厚的年終獎金；
4.會定期舉辦(bàn)各類競賽及員工(gōng)旅遊活動，豐富員工(gōng)業餘生活；
5.向員工(gōng)免費提供宿舍，住宿環境安(ān)全整潔；
6.健全的員工(gōng)内部培訓，為(wèi)每一位員工(gōng)提供廣闊的職業發展通道。
薪酬框架
薪資=基本工(gōng)資+崗位津貼+技(jì )術津貼+工(gōng)齡津貼+福利津貼+提成+獎金
在聘職位
區(qū)域客戶經理(lǐ)
工(gōng)作(zuò)地點：山(shān)東滕州
崗位職責:
1、負責區(qū)域市場産(chǎn)品銷售及推廣，開發新(xīn)客戶，維護老客戶。
2、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為(wèi)客戶提供主動、周到、滿意的服務(wù)。
3、挖掘客戶需求，根據市場變化精(jīng)準收集市場信息并反饋到公(gōng)司相關負責人做有(yǒu)效布置。
4、根據公(gōng)司産(chǎn)品、價格及項目情況，處理(lǐ)詢盤、報價、合同條款的協商(shāng)及合同簽訂、回款等工(gōng)作(zuò)。
5、負責區(qū)域市場的展會布置、參展接待及産(chǎn)品發布、市場推廣等工(gōng)作(zuò)。
6、負責每月與自己的客戶對賬，根據合同條款，把握回款進度，按時做好回款工(gōng)作(zuò)。
7、負責跟進公(gōng)司重大客戶、重要項目的産(chǎn)品招投标、入圍及内部資源協調等工(gōng)作(zuò)。
8.與客戶建立持續穩定的合作(zuò)關系，達成銷售考核任務(wù)量，完成公(gōng)司簽訂的指标業績。
崗位要求：
1、本科(kē)以上學(xué)曆，計算機、電(diàn)子技(jì )術等相關專業，兩年以上相關的銷售工(gōng)作(zuò)經驗。
2、性格成熟穩重、思維清晰、溝通表達能(néng)力強，具(jù)有(yǒu)良好的分(fēn)析問題及解決問題能(néng)力。
3、品貌端正，誠實守信，責任心強，執行力強，具(jù)有(yǒu)很(hěn)好的團隊合作(zuò)精(jīng)神。
4、具(jù)有(yǒu)敏銳的市場洞察力和市場營銷分(fēn)析能(néng)力，能(néng)與客戶建立鐵一樣的關系友情。
5、工(gōng)作(zuò)富有(yǒu)激情，願意接受挑戰，有(yǒu)成功的欲望，能(néng)适應出差。
注：業務(wù)開拓是一項長(cháng)期的工(gōng)作(zuò)（先苦後甜），期間會遇到很(hěn)大的壓力及挑戰，需要有(yǒu)良好的心态和跟随公(gōng)司長(cháng)遠(yuǎn)發展的決心。
福利待遇：
1、業務(wù)薪酬：底薪+提成+超額獎+季度獎+年終獎及出差補貼等(綜合年收入10-20萬左右)。
2．薪資福利：正式員工(gōng)每年至少享有(yǒu)1次年度調薪機會及升級空間。
3、社會保險：按國(guó)家規定标準購(gòu)買社保。
4、公(gōng)共假期：法定節假日休息。
5、帶薪年假：可(kě)享受每年15天的春節假。
6、年終獎：根據公(gōng)司業績情況而定，與春節放假前的工(gōng)資一起發放。
7.上班時間：平均5.5天制(大小(xiǎo)周）每天7.5小(xiǎo)時，8：30-12：00，14：00-18：00。
8.股權激勵：設立持股平台，對表現優秀的銷售人員進行股權激勵。
9.工(gōng)作(zuò)環境：優美舒适的工(gōng)作(zuò)環境，輕松和諧的工(gōng)作(zuò)氛圍，人性化的管理(lǐ)。
10.其它福利：業績達标獎、全勤獎、下午茶、生日會及節日禮品等。
外貿業務(wù)員
工(gōng)作(zuò)地點：山(shān)東滕州
崗位描述
1、保持順暢良好的客戶業務(wù)溝通；
2、根據所負責的區(qū)域動态，推動業務(wù)進度，完成公(gōng)司設定銷售目标；
3、熟悉電(diàn)子商(shāng)務(wù)，參加國(guó)際展會等多(duō)種方式拓展新(xīn)的業務(wù)；
4、能(néng)負責拓展并維護與國(guó)外客戶的業務(wù)合作(zuò)關系、客戶接洽、合同談判等；
5、能(néng)夠獨立處理(lǐ)各類外貿郵件和表單，熟悉外貿業務(wù)流程,包括銷售(和客戶洽談)和工(gōng)廠跟單等整個流程；
6.能(néng)獨立開拓國(guó)外市場及跟進訂單，尋找符合要求的國(guó)際客戶，建立良好的客戶關系；
任職要求
1.22-35歲之間，形象氣質(zhì)佳；大專及以上學(xué)曆，國(guó)際經濟與貿易、英語等相關專業，英語4級或同等級外語能(néng)力認證；
2.為(wèi)人踏實，不浮躁,認真負責，能(néng)夠承擔銷售業績壓力，具(jù)有(yǒu)積極拓展國(guó)際業務(wù)的心态,并願意和公(gōng)司共同長(cháng)期發展；
3.開朗，善于溝通，具(jù)備良好團隊協作(zuò)精(jīng)神；
4.熟悉外銷業務(wù)流程，智能(néng)家居，安(ān)防，IT，通訊，消費電(diàn)子類産(chǎn)品或者工(gōng)程項目類行業經驗優先；
5.使用(yòng)Word,、Excel等辦(bàn)公(gōng)軟件，電(diàn)腦操作(zuò)熟練；
福利待遇
1、業務(wù)薪酬：底薪+提成+超額獎+季度獎+年終獎及出差補貼等(綜合年收入10-20萬左右)。
2．薪資福利：正式員工(gōng)每年至少享有(yǒu)1次年度調薪機會及升級空間。
3、社會保險：按國(guó)家規定标準購(gòu)買社保。
4、公(gōng)共假期：法定節假日休息。
5、帶薪年假：可(kě)享受每年15天的春節假。
6、年終獎：根據公(gōng)司業績情況而定，與春節放假前的工(gōng)資一起發放。
7.上班時間：平均5.5天制(大小(xiǎo)周）每天7.5小(xiǎo)時，8：30-12：00，14：00-18：00。
8.股權激勵：設立持股平台，對表現優秀的銷售人員進行股權激勵。
9.工(gōng)作(zuò)環境：優美舒适的工(gōng)作(zuò)環境，輕松和諧的工(gōng)作(zuò)氛圍，人性化的管理(lǐ)。
10.其它福利：業績達标獎、全勤獎、下午茶、生日會及節日禮品等。
注：業務(wù)開拓是一項長(cháng)期艱辛的工(gōng)作(zuò)（先苦後甜），期間會遇到很(hěn)大的壓力及挑戰，需要有(yǒu)良好的心态和跟随公(gōng)司長(cháng)遠(yuǎn)發展的決心。
